Аутстаффинг it-специалистов

Оперативное усиление команды и гибкое управление штатом

Сотрудники для it-аутстаффинга

  • Python

    • Django
    • DRF
    • Flask
    • FastAPI
    • asyncio/aiohttp
  • PHP

    • Laravel
    • Symfony
    • Yii2
    • 1С-Битрикс
    • WordPress
  • Java

    • Java 8-11
    • Spring Boot
    • Spring Framework
  • NodeJS

    • ExpressJS
    • NestJS
  • .NET / C#

    • .NET
    • ASP.NET
    • .NET Core
    • .NET Framework
  • C/C++

    • C/C++
    • STL
    • cmake
    • make
  • JavaScript, TypeScript

    • React/Redux
    • Vue/Vuex
    • Spring Framework
    • HTML5
    • Webpack Gulp
  • DevOps

    • Kubernetes
    • Docker
    • Docker-compose
    • GitLab (CI/CD)
    • Nginx
    • PostgreSQL
    • MySQL
    • Bash
    • Grafana/Prometheus
  • Design

    • Figma
    • Sketch
    • Adobe XD
    • Adobe Photoshop
    • Adobe Illustrator
  • QA

    • Manual testing
    • Automation testing (JS, Python, Java)
    • Selenium
    • Postman
    • Charles Proxy
    • Аналитики
    • Разработчики


    Аналитики
    Разработчики

  • Бизнес-аналитики, системные аналитики

    • Back-end
    • Front-end
    • DevOps
    • Design
    • Mobile app
    • QA
  • Mobile app

    • Java/Kotlin
    • Swift
    • SwiftUI
    • Flutter
    • React Native
  • Ретейнер (выделенная команда)

    • Back-end
    • Front-end
    • DevOps
    • Design
    • Mobile app
    • QA

Отзывы о нашей работе

  • slider image
  • slider image
  • slider image
  • slider image
  • slider image
  • slider image

Чем удобна аренда сотрудника

  • 1

    Высокая степень погружения

    Средний профессиональный стаж наших сотрудников – 5 лет. Работая по модели аутстаффинга it-разработчики сталкивались с задачами и проектами из самых разных отраслей бизнеса. Поэтому погружение в каждый новый проект происходит быстрее и эффективнее.
  • 2

    Усиление IT команды

    Когда дедлайны уже близко, а собственных сил недостаточно, аутстафф станет спасательным кругом. Оперативно дополните команду сильными специалистами и не держите лишний штат, когда в этом нет необходимости.
  • 3

    Отсутствие текучки

    Вы застрахованы от ситуации, когда человек может уйти внезапно: во-первых, сотрудника связывает договор от компании-аутстаффера, во-вторых, у нас всегда есть достойные кандидатуры на случай форс-мажоров.

Плюсы аутстаффинга

  • Снижение затрат на обслуживание сотрудников
  • Решена задача с поиском редких кадров
  • Отсутствие контактов с контролирующими органами
  • Гибкость в управлении персоналом
  • Снижение налогов на прибыль
  • Совершенствование бизнес-модели компании
  • Гарантии и стабильность работы сотрудников
  • Уменьшены риски страховых случаев

Удобная отчетность и прозрачность в оценке результатов

  • Генерируйте отчеты по выбранным параметрам и фильтрам
  • Отслеживайте эффективность команды или отдельных специалистов
  • Анализируйте кодовую базу проекта.

Наши клиенты

  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент
  • Элемент

Аутстаффинг в Garpix

Аутстаффинг it-разработчиков – это аренда сотрудников или вывод персонала за штат. 
В процессе участвуют три стороны: заказчик услуги, компания-аутстаффер, предоставляющая персонал и непосредственно наемные сотрудники. Юридически работодателем специалистов является именно компания-аутстаффер, с ней и оформляются трудовые отношения. При подписании договора аутстаффинга, специалисты будут выполнять определенные работы для клиента, при этом продолжая числиться в компании-провайдере. Последняя решает все вопросы, связанные с подбором, зарплатой и оформлением людей, она же ведёт всю документацию.

Таким образом, компания-аутстаффер передает часть своих сотрудников другому предприятию во временное пользование.

Изображение

  • 1000+

    специалистов в базе
  • 50+

    постоянных клиентов, лидеров индустрий
  • 350+

    IT-специалистов в штате

Видео

Смотреть видео о компании

Подробный чек-лист

для онбординга аутстафф-сотрудников, выходящих на проект

Поможет подготовить всю необходимую информацию заранее, чтобы избежать хаоса и эффективно ввести новых участников проекта в курс дела

Изображение

Интересные статьи