Внедрение 1С ЗУП упрощает все рядовые расчеты. В том числе – оформление отпускных и компенсаций за неиспользованное время. Сегодня мы рассмотрим этот вид начислений особо.
Как провести отпуск в 1С ЗУП
Оформить документы можно по ссылке: Кадры – Все отсутствия сотрудников – Отпуск. Нужно указать дату регистрации. Затем – проставить флажки в соответствующих пунктах: или «Отпуск», или «Компенсация», или «Освободить ставку на период отсутствия».
Также в 1С ЗУП можно рассчитать как отпуск, так и зарплату за предшествующие ему дни. Обратите внимание: если он переходящий, то есть делится на два месяца, заводится один документ на весь период, а не два отдельных. Зарплата начисляется на первый отпускной месяц.
Как начислять в 1С ЗУП больничный во время отпуска
Устанавливаем флаг на сторнирование при пересечении периодов. После этого продлеваем отпуск с помощью документа-исправления. Оформляем больничный лист. Когда он появится, пересчитываем документ-исправление.
Как посмотреть остатки отпусков в 1С ЗУП
Они рассчитываются автоматически, без участия пользователя. Посмотреть их можно в пункте «Как сотрудник использовал отпуск». При переходе из одной версии в другую остатки нужно ввести вручную, на дату, предшествующую началу эксплуатации ПО.
Как создать резервы отпусков в 1С ЗУП
Начисляем зарплату и отражаем ее в бухучете. После этого в разделе «Зарплата» открываем документ по резервам, вносим остатки, переключаемся на их корректировку с расчета текущего месяца. Их можно начислять автоматически (если численность сотрудников – до 60) или вручную.
Больше о возможностях 1С ЗУП расскажут специалисты Garpix. Наша компания по разработке ПО выполняет внедрение и настройку, а также проводит обучение сотрудников. Оставьте заявку, чтобы узнать больше.
