IT рекрутер (junior)

GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор с собственными инновационными продуктами и крупными проектами для федеральных и международных компаний.

15 лет мы успешно разрабатываем и развиваем IT-проекты в различных доменных областях.
Сегодня мы крупнейший диджитал-интегратор на Российском рынке с более чем 300+ сотрудниками, офисами в Санкт-Петербурге, Иваново, лицензированным образовательным центром GARPIX «Цифровая академия» и R&D лабораторией.

Наши основные направления развития:
1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО
2. Продуктовая разработка
• Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.
• Garpix 3D scan – измерительный складской инструмент, выпуск и продажа оборудования.
3. Outstaffing IT-специалистов (Предоставляем специалистов как отдельно, так и командами)
4. Внедрение 1С систем
• внедрение всех видов учета для компаний.
• согласование бизнес-процессов их автоматизация.
• разработка веб-ресурсов и программного обеспечения.
5. Информационная безопасность (Защита вашего бизнеса от утечек информации с помощью DLP-системы).

Нам доверяют крупные коммерческие и государственные организации, потому что мы умеем и любим выполнять нестандартные задачи, требующие большой ответственности.

В связи с расширением и усилением нашей команды мы ищем Рекрутера (junior).

- Вести поиск кандидатов на открытые вакансии (технические специалисты, бэк-офис, руководящие позиции);
- Размещать вакансии и разбирать отклики на джоб-сайтах;
- Проводить первичный отбор кандидатов и оценивать soft/hard - skills;
- Сопровождать кандидатов на следующие этапы отбора;
- Вести базы данных кандидатов в Huntflow и во внутренних системах;
- Составлять отчетность.

Каким мы видим нашего коллегу:
- Имеет практический опыт в качестве рекрутера по подбору IT-специалистов от 6 месяцев. Опыт работы с вакансиями 1С будет преимуществом;
- Умеет работать с Huntflow, Битрикс24, Google таблицами;
- Интересуется IT-сферой и хочет развиваться в сфере подбора персонала;
- Самоорганизован, нацелен на результат, обладает развитыми коммуникативными навыками.

Что мы предлагаем:
- Возможность профессионального роста (прозрачная система грейдирования);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 (пн-пт рабочие дни) с 9.00 до 18.00 по мск;
- Заработная плата 60 000 руб + KPI (на период исп.срока оклад фиксированный 60 000 руб);
- Корпоративную мобильную связь;
- Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив.

Будем рады видеть в нашей команде!